Responsabilités

Relations de travail

Les stagiaires ne remplacent pas le personnel de l’organisation. Leur présence n’est donc pas synonyme de perte d’emplois. Au contraire, elle peut permettre de réaliser des projets qui n’auraient pu être concrétisés autrement. De plus, la présence de stagiaires met en valeur les compétences des employés qui accueillent ces derniers.

Rôle de l’employeur

L’employeur s’engage à fournir au stagiaire les ressources humaines et matérielles nécessaires à son intégration dans le milieu de travail, à la réalisation des objectifs poursuivis par le stage et à la réussite globale de ce dernier, conformément aux termes de l’entente avec le collège ou l’université.

Pour l’ensemble des partenaires concernés il est important que les employeurs encouragent les stagiaires à terminer leur programme d’études et à obtenir leur diplôme avant de leur proposer un emploi régulier au sein de leur organisation. À long terme, tous y gagneront!